Con el conocimiento de la cronobiología, en el futuro, las personas podrán gestionar individualmente la curva de rendimiento de su trabajo, para obtener unos resultados óptimos.
Hoy en día trabajamos con agilidad y autonomía. Las escalas salariales convencionales no se ajustan a esta situación. Ha llegado el momento de los sistemas de compensación variable.
Cada día tiene 24 horas, y no es raro que nos preguntemos a nosotros mismos en qué se nos va el tiempo. Su gestión nos ayuda a utilizarlo de forma más productiva y a terminar el día más satisfechos.
La rotación funcional -- cambio de puestos y responsabilidades durante breves periodos de tiempo -- hace que los empleados estén más satisfechos, y tu negocio se beneficia de ello. Así es como funciona.
Quieres que sean leales, estén motivados y comprometidos. Si tienes en mente el ciclo de vida de un empleado, podrás ayudar a tu fuerza de trabajo de forma más precisa. Descubre cómo hacerlo.
¿El mundo del trabajo está cambiando? No es nada nuevo. Pero su última transformación es sorprendente: Las empresas quieren prohibir a sus empleados que estén disponibles fuera de las horas de trabajo.
Cada cuál tiene una idea diferente del espacio de trabajo perfecto. Una persona puede estar encantada trabajando en casa, mientras otra quiere ir a la oficina cada mañana y volver a casa por la tarde. ...
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